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    职业发展

    职业发展

    为员工建立“一横两纵”职业发展体系。

    一横指的是从研发、技术到营销、运维服务到营销、研发、技术、职能等的技术型营销等复合型人才培养和发展路径;

    两纵指的是给员工提供管理、专业双通道职业发展路径,打破了单一的岗位晋升通道,通过研究核心员工成长发展规律,把任职资格作为人才发展和员工培养的主线,把公司对员工的空泛要求变成未来对员工的评价要求,以此打通整个人才培养的全系统,让员工沿着任职资格等级可持续的发展和成长。

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